Trabalho híbrido: 5 dúvidas mais frequentes das empresas sobre esta modalidade
A pandemia impôs às empresas a necessidade de ajustar uma série de processos, entre eles o modo de operar. Com o avanço da vacinação e a flexibilização das restrições, o trabalho híbrido, com parte do funcionamento presencial e parte remota, tem sido prática adotada por muitos negócios. O que diz a legislação? Como ficam controle de ponto, pagamento de benefícios, fornecimento de equipamentos e questões de SST no trabalho híbrido?
ACESSE AQUI: Release DPC – Trabalho híbrido
Hybrid work: 5 most frequently asked questions about this model
The pandemic created the need for companies to adapt a number of processes, including their way of operating. With the advance of vaccination and easing of restriction measures, the hybrid work, a mix of face-to-face and remote work , has been a practice adopted by many businesses. What does the law say about? What about time and attendance, benefit payment, equipment supply and OSH issues in hybrid work?
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